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新澳门博彩权益会昨日趁5月1日「五一国际劳动节」假期，到澳门政府总部递交致行政长官贺一诚的请愿信，反映有博彩员工因抗疫需要隔离而被博企视为放无薪假或年假的问题，促政府保障博彩员工在疫情期间的权益，并尽早订立《工会法》；同时呼吁博企向员工发放抗疫生活津贴。

权益会在请愿信中指，自年初出现新冠肺炎疫情开始，多次收到博彩员工反映，因被澳门卫生当局列为亲密或间接接触者需隔离最少14天不能上班，期间却被公司当作年假或无薪假处理。该会认为有关做法并不合理，有违《传染病防治法》相关规定之嫌，员工履行法定义务不应受到歧视，其合法合理的权益更不应受到侵害和剥夺。该会希望澳门政府关注和重视事态，指示有关博企纠正不恰当的做法，即应视为合理缺勤且不可当作无薪假处理，以及不可扣减假期和缺勤日数。

此外，权益会引述澳门报章指去年六大博企盈利超过400亿澳门元，认为六大博企过去十几年来取之澳门也应用之澳门，在这非常时期应尽社会责任乃毋庸置疑。惟该会指博企员工从3月起已被实施半薪假甚至无薪假等节省成本措施。该会知悉早前有消息相关半薪假及无薪假原先计划到5月结束，但当前已有员工收到通告要延至8月份，意味不少员工未来半年或出现收入不足甚至没收入的情况。

权益会指除澳博早前曾发通告，承诺会在7月发放相等于一个月薪酬的生活津贴予员工外，其余五间博企却一直没有消息。该会呼吁所有博企一律在7月向员工发放相等于一个月薪酬的抗疫生活津贴，为超过10万员工纾缓经济压力，亦可分担政府的抗疫工作压力，带动员工消费促进澳门经济复苏，并助中小企渡过难关。

另权益会称澳门特区成立20年，但《基本法》第27条明文保障澳门居民「组织和参加工会、罢工的权利和自由」的条文，至今仍是一纸空文；促请澳门政府应主动积极开展《工会法》和《罢工法》的立法提案工作，推进尽快完成立法程序，切实履行宪制责任，以保障职工权益。