在一份社会流动性（即社会地位变化）评估报告中，菲律宾在82个国家中排名第61位，这意味着菲律宾人努力工作未必就能获得成功，其很可能受到家庭和社会经济背景的影响。

根据世界经济论坛(WEF)发布的第一份全球社会流动性报告显示，菲律宾在7个东南亚国家中排名第5，该报告对健康、教育、技术、工作、社会保障和国家机构的效率进行了评估。

世界经济论坛在一份电子邮件声明中说：“在不考虑社会经济背景的前提下，创造一个人人都有同等机会实现其生活潜力的社会，不仅会带来巨大的社会效益如减少不平等、生活更健康、充实，每年还会推动数千亿美元的经济增长。”

世界经济论坛报告称，社会流动性较大的经济体为人们提供更加平等和精英化的机会，无论其社会经济背景、地理位置、性别和出身如何。

该报告显示，如果一个国家能将其全球社会流动性得分提高10个点，那么到2030年将会实现4.41%的额外GDP增长。

社会流动性排名前5位的国家包括：丹麦、挪威、芬兰、瑞典和冰岛。

在东南亚国家中，新加坡排名第20位，其次是马来西亚(43)、越南(50)和泰国(55)。

菲律宾得分51.7，落后于印尼(67)和老挝 (72)，，丹麦得分85.2，排名第一，新加坡得分74.6。

世界经济论坛表示，很少有经济体拥有能够创造社会流动性的条件，其意味着工资低、社会保障不足、工作条件不足以及工人和失业者终身学习制度落后是仍需改进的领域。

世界经济论坛称：“因此，不平等已经根深蒂固，在技术变革和努力实现绿色转型的时代，这种不平等可能会恶化。”

世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布（KlausSchwab）说：“不平等所造成的社会和经济后果是深刻而深远的：不公平和不安全感会日益增强、认为丧失身份和尊严、社会结构削弱、对机构的信任度降低、对政治进程的失望以及社会契约的削弱。”

“企业和政府的应对措施必须包括共同努力，为社会经济流动性创造新的途径，确保每个人都有公平的成功机会。”

社会流动性也随着行业和地点的不同而不同，媒体和娱乐专业人员面临更多的工作场所不平等，农村和低收入工人面临有限的职业相关性。

世界经济论坛称，为了提高社会流动性，必须创建一种新的融资模式，重新制定税收来源。

该报告称：“改善个税累进税、改进应对财富积累的政策以及广泛地重新平衡税收来源将有助于突进社会流动性。”

世界经济论坛还称，必须改善受教育的机会，促进工人终生技能发展。人们在工作之外必须获得社会保障，因为工人们有更灵活的工作关系。

公司可通过改善精英招聘、支付公平工资和参与项目升级等做出贡献。