概括：
1.保关、回程票、旅游签是必办的，500+200+500=1200rmb
2.临时工签和9g视具体公司而定，一般大部分半年内都是临时工签。2500rmb~
3.杂项费用和9g这个根据具体公司来的，很多公司不会产生杂项费用，9g一般可以办理的公司也要半年左右才会给你申请，申请速度4-6个月，所以一般不用担心赔付9g，除非时间做长了。
4.机票费用变动最大，这里给个均值 ：2000rmb

根据你待的时间长具体分类：

1.如果你刚到公司不满一周：保关+回程票+旅游签= 1300rmb +机票费用

2.如果你在公司待了一个月左右： 保关+回程票+旅游签+临时工签= 3800rmb+机票费用

3.坑公司或者赔付制度坑的公司得另外说，这个......无下线 ，无下线 ，作为一个小人事我只能这么说~

9g，大部分公司都是需要求职者承担的，如果离职会需要赔付，也因此出现了很多公司需要签证押金。9g一般半年内公司不会办理，或者即使去申请了也不会办下来，办理需要的时间很长。当然也有入职办理9g的，（最近同事遇到一个3个月赔付了3万7的小萌新，具体公司不细说。看了下赔付的截图，保关+回程票+旅游签+工作签+9g工签+返佣赔付+杂项费用=37000rmb。估计以后都不想来菲律宾了）

另外喷一下万和部分公司：离职需要买好回程的机票并且他们会把你押送到机场才会给你护照离开。

赔付的方式：

各种转账都可以啦，都是国人，这个不用多说。
主要提一下：很多公司的赔付会优先扣除工资和押金（当然不乏什么：坐不满多长时间工资不计数的，押金不可以抵赔付也不可以退还的）绝大部分，都是只扣工资，然后不够的再补。