菲律宾劳工部(DOLE)宣布将暂停12月份的劳动监察活动，以完成所有未决的劳工标准合规案件，并为明年的检查计划做准备。 根据第269号行政率，劳工部下令所有区域主任从12月1日起暂停所在地区的劳动监察活动。菲劳工部长西尔维斯特·贝洛(Silvestre Bello III)表示：“然而，下述活动将不受停止令的影响，其中包括根据劳工部及贸工部第 20-04A 号联合备忘录通告的新冠疫情职业安全及健康检查、投诉检查、常规职业安全及健康检查、技术安全检查、特定行业及机械检查(如锅炉、压力容器、机械和电气线路安装)以及我作为劳工部长下令的特别检查。”在停止令期间，劳工部建议区域主任在12月底之前将所有检查活动的结果上传到管理信息系统。此外，区域主任也应提交一份劳工监察员名单，截至10月31日，菲律宾劳工部一共对56,332 家机构进行了劳动检查，其中违规事件包括记录保存不当以及未支付/未正确支付员工的菲健康保险、社会保险以及住房保险。与此同时，常见的安全卫生标准违规行为包括缺少急救人员、安全人员、消防安全检查证书、机构注册和年度医疗报告。