老板是一个很好的职位，然而并不是每个人都适合当老板的。

如果不适合却又想当老板，那么很可能出现的情况就是不仅生意做不好，还可能害了自己的名声。

那么什么样的人不适合当老板呢？






方法/步骤
1
首先，想当老板的人要有破釜沉舟的勇气。

每一个生意、创业的开始都是需要花不少的人力、物力，创业并不一定能够成功，我们是否能够有勇气承受最差的结果——比如众叛亲离、财尽人去，这个说得太过夸张了，但是，确实平时比较爱斤斤计较、不能够承受失去的人是不适合当老板的。

2
首先，想当老板的人要有定力，不怕困难。

不管开始什么样的生意、创业，在初期都是会遇到很多困难、问题、没有碰到的状况，如果一碰到问题就感觉进行不下去了、烦恼倍增，那么这样的人就不适合当老板。

3
想当老板的人遇到问题的时候，想的和提出来的看法及建议是如何解决问题。

当我们遇到问题的时候，如果想的更多的是不好的后果，比如如果情况更糟糕怎么办，会有什么样的后果，然后烦恼不已，这样的人是不适合当老板的。

4
想当老板的人需要有由内而外散发的正能量。

现代的创业已经不是单枪匹马的了，现代的老板经常都会需要一个团队，人员或多或少，但是团队的气氛却是与老板息息相关，积极的老板总能带领一支积极的团队。

如果时常都会说一些负能量的话的人，是不适合当老板的。

5
想当老板的人需要有较高的情商。

必须承认，很多时候，办成一件事情，智商是需要的，但是更多需要的是情商。

情商低的人办事情经常难以把握好分寸。

而当老板需要权衡的事情比较多，所以情商低的人是不适合当老板的。

6
想当老板的人要有较好的人际关系。

每一种创业、每一种生意都会在各个阶段意外地需要具有某方面能力的朋友的帮助，而我们身边是否有这样能力的朋友就特别重要。

当一个人有较好的人际关系，不管遇到什么问题，别人只要可以帮都是会愿意帮的。

而人际不好的人，就要花很多精力还可能功亏一篑，所以他们是不适合当老板的。

7
是否能够当老板与想不想当老板关系不大，就像鱼想要学飞翔，不能说死了说它不行，而是比较困难。

我们应该衡量好自身是否具备了这样的能力，像小编就喜欢当普通员工，老板需要承担的责任真是太大、太多了。

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